本网讯 “财务处不仅增加了排队取号机，还加派了人手，现在报销审核渠道多了，等候时间短了，效率真是大不一样！”近日，学校不少老师在教职工群和财务报账群，纷纷为计划财务处的新变化点赞。这一转变，源于学校纪委向该处发出的一份针对性“工作提示函”。

   今年以来，学校纪委围绕政治监督具体化、精准化、常态化，在监督方式上持续探索创新，共向党政办、宣传统战部、资产管理处、计划财务处、工会和两所直属附属医院等发出工作提示9份。通过制发“工作提示函”，将监督探头精准聚焦于推动落实党中央、省委和学校党委各项重大决策部署，紧盯解决党员领导干部的作风建设、师生群众的急难愁盼，以及制约学校发展的堵点淤点等问题，推动政治监督落实、日常监督做实、部门责任压实。

   一份提示函，就是一道精准的“监督令”。今年3月份，学校纪委根据党委主要领导指示，向党政办发出提示，督促其牵头持续深化开展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动，通过组织一次深入讨论、开展一堂作风教育、开展整治形式主义为基层减负专项工作等具体举措，推动党员干部担当作为成为常态。4月份，结合中央八项规定精神学习教育，提示资产管理处在全校范围开展办公用房自查自纠，发现和纠治问题4个，确保全校所有办公用房合规达标；同时，提示宣传统战部，倡导“短、实、新”文风，优化新闻报道工作，强化通讯员业务培训与稿件“三审三校”，守牢新闻宣传的质量与安全底线。

   监督的最终目的，在于促进完善发展、形成工作合力。5月份，学校纪委在“清廉湖医”微信公众号开设谈作风专栏，向两所直属附属医院党委和各党总支发出工作提示，由校党委书记首谈，各党组织负责人结合工作实际，围绕中心工作，畅谈对抓作风建设的认识、体会、问题、做法、成效，共发布专栏19期，在全校推动形成了“谈作风、抓作风、改作风”的浓厚氛围，从思想探讨到行动改进蔚然成风。

  “工作提示函不是一发了之，而是推动工作的起点。”学校纪委、监察专员办相关负责人表示。下一步，学校纪委将坚持问题导向，持续用好工作提示，让每一份提示函都成为祛除沉疴、激发活力的催化剂，为学校各项事业的高质量发展清障护航、提供坚强保障。

撰稿：蒋松霖  /编辑：蒋松霖

一审：蒋佳臻 /二审：彭英姿 /三审：雷志萍